Người được giới thiệu ứng cử phải là người đang cư trú hoặc công tác thường xuyên tại đơn vị hành chính nơi ứng cử, bảo đảm điều kiện theo quy định của pháp luật.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân bổ số lượng người giới thiệu ứng cử thực hiện việc giới thiệu người của đơn vị mình theo trình tự gồm 03 bước:
Thứ nhất, tổ chức họp ban lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị để dự kiến người giới thiệu ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân. Tại cuộc họp, ban lãnh đạo thảo luận về mục đích, yêu cầu, cơ cấu, thành phần, số lượng được phân bổ, tiêu chuẩn đại biểu Hội đồng nhân dân và thống nhất danh sách dự kiến đưa ra lấy ý kiến cử tri nơi công tác; kết quả cuộc họp được lập biên bản theo quy định.
Thứ hai, tổ chức hội nghị lấy ý kiến cử tri nơi công tác đối với người được dự kiến giới thiệu ứng cử nhằm để cử tri tham gia nhận xét, đánh giá và biểu thị sự tín nhiệm. Trường hợp người được dự kiến giới thiệu không đạt quá 50% tổng số cử tri tham dự hội nghị tán thành thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện việc giới thiệu người khác theo đúng trình tự, thủ tục quy định.
Thứ ba, trên cơ sở kết quả hội nghị cử tri nơi công tác, tổ chức hội nghị ban lãnh đạo mở rộng của cơ quan, tổ chức, đơn vị để thảo luận và quyết định việc giới thiệu người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân. Hội nghị xem xét kết quả tín nhiệm của cử tri, thảo luận và biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín theo quyết định của hội nghị; đồng thời thông qua biên bản và danh sách người được giới thiệu ứng cử theo mẫu quy định.
Việc tổ chức đầy đủ, đúng trình tự 03 hội nghị nêu trên là yêu cầu bắt buộc trong quy trình giới thiệu người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân, góp phần bảo đảm dân chủ, công khai, lựa chọn được những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện, xứng đáng đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của Nhân dân./.