Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 4 năm (2011-2014), đã đào tạo cao đẳng nghề cho 5.258 học sinh sinh viên, đạt 69% so với kế hoạch giai đoạn 2011 - 2015; trung cấp nghề cho 13.558, đạt 75%; sơ cấp nghề và dạy nghề thường xuyên dưới 3 tháng 64.158 người, đạt 80%.

Qua 4 năm thực hiện dạy nghề cho lao động nông thôn (Đề án 1956) tỉnh đã hỗ trợ đào tạo nghề cho 26.032 lao động. Trong đó, nghề phi nông nghiệp 15.990 người, chiếm 61,4%, nghề nông nghiệp 10.042 người, chiếm 38,6 %. Có khoảng 20.800 người có việc làm sau học nghề, đạt tỷ lệ 80%.  Một số nghề đã phát huy được hiệu quả như nghề thuyền trưởng, máy trưởng, thuyền viên tàu cá cho ngư dân vùng ven biển, nghề may công nghiệp, nấu ăn...

Từ năm 2011-2014, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 143.400 lao động, bình quân đạt 35.850 lao động/năm, đạt 94,34% mức chỉ tiêu kế hoạch bình quân của Chương trình mục tiêu việc làm tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2011- 2015 (chỉ tiêu là 38.000 lao động), trong đó tạo việc làm mới là 76.600 lao động (chiếm 53,4% chỉ tiêu việc làm), tăng thêm việc làm là 66.800 lao động (chiếm 46,6% chỉ tiêu việc làm).

Số người hoạt động kinh tế thường xuyên năm 2014 là 757.000 người, trong đó: số người chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật 368.424 người, chiếm 48,68%; số người đã qua đào tạo có nghề 292.302 người, chiếm 38,61%; số người có trình độ trung cấp nghề 15.571 người chiếm 2,06%; số người có trình độ trung cấp chuyên nghiệp 23.708 người chiếm 3,13%; số người có trình độ đại học 31.258 người chiếm 4,13%; tỷ lệ lao động làm công việc giản đơn là 61,76%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề tăng hàng năm, cụ thể: Năm 2010 đạt 28%, năm 2011 đạt 30,5%, năm 2012 đạt 34%, năm 2013 đạt 38%, năm 2014 đạt 41%. Tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo nghề giai đoạn 2011 - 2014 khoảng 80 - 85%.

Tỉnh đã lập Quỹ giải quyết việc làm của tỉnh. Hàng năm, ngân sách tỉnh bổ sung cho Quỹ giải quyết việc làm 08 tỷ đồng, trong đó 05 tỷ đồng để cho vay giải quyết việc làm, 03 tỷ đồng cho vay xuất khẩu lao động. Công tác vay vốn từ Quỹ giải quyết việc làm của tỉnh được triển khai hiệu quả, nguồn vốn được giải ngân kịp thời, góp phần giải quyết việc làm và xóa đói giảm nghèo cho người lao động.

Về quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh, từ năm 2011 đến 2014, đã cấp phép cho 1.212 lao động nước ngoài, trong đó lao động có trình độ chuyên gia là 1.084 lao động (chiếm 89,43% tổng số lao động), lao động chuyên môn kỹ thuật là 128 người.

Bên cạnh đó, hệ thống thông tin thị trường lao động bước đầu đã được hoàn thiện, cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động đã được hình thành, các hình thức giao dịch việc làm được phát triển, nhất là việc phát triển hệ thống Sàn Giao dịch việc làm định kỳ 02 lần/tháng. Người lao động ngày càng tiếp cận nhiều hơn với các hoạt động giao dịch việc làm.

Ảnh: Đoàn giám sát kiểm tra thực tế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh

Tuy nhiên, tình hình thực hiện pháp luật lao động, việc làm còn những tồn tại, hạn chế như  6/14 huyện, thành phố chưa ban hành Chương trình việc làm; công tác thanh tra về pháp luật việc làm triển khai còn hạn chế; chỉ tiêu giải quyết việc làm chưa đạt kế hoạch đề ra; cơ cấu lao động chuyển dịch còn chậm; tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm vẫn gia tăng; thiếu các mô hình về giải quyết việc làm tại chỗ cho nhân dân, nhất là tại vùng nông thôn và miền núi; đào tạo nghề chưa thật sự gắn liền với giải quyết việc làm; đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động bị thu hối đất đạt kết quả chưa cao; thiếu nguồn nhân lực có trình độ nghề kỹ thuật cao...

Các thành viên Đoàn giám sát đã đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội giải trình rõ về: số liệu tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động; nguyên nhân, trách nhiệm và giải pháp khắc phục tình trang chỉ có khoảng 1% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh khai báo lao động, báo cáo tình hình sử dụng lao động tại doanh nghiệp; số lượng lao động nước ngoài đang làm việc trên địa bàn tỉnh hiện nay; nguyên nhân một số địa phương chưa ban hành chương trình việc làm..