Theo Báo cáo của Sở Công thương, thời gian qua, Sở đã tích cực xây dựng đề án vị trí việc làm. Xây dựng Đề án gắn với sắp xếp, kiện toàn bộ máy tổ chức, bố trí người làm việc phù hợp với từng vị trí chức danh và gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm của người đứng đầu, qua đó làm cho chất lượng làm việc của cán bộ, công chức, viên chức được tăng lên. Sở Công thương được giao 103 biên chế công chức. Nhưng do 3 năm qua tỉnh chưa tổ chức thi tuyển công chức, nên hiện tại Sở có 83 biên chế và 9 hợp đồng theo Nghị định 68; tuy nhiên, với tình thần trách nhiệm cao trong công tác, Sở luôn cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt, Sở xây dựng Đề án vị trí việc làm với 120 người làm việc, trong đó có 107 biên chế và 13 hợp đồng theo Nghị định 68. Sở có 01 đơn vị sự nghiệp trực thuộc là Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại Quảng Ngãi với 16 biên chế được giao và Sở xây dựng Đề án vị trí việc làm với số biên chế này.

Quang cảnh buổi làm việc với Sở Công thương

Và theo Báo cáo của Sở Khoa học và Công nghệ, đơn vị cũng đã tích cực thực hiện xây dựng Đề án vị trí việc làm. Qua việc xây dựng Đề án vị trí việc làm giúp đơn vị rà soát, đánh giá lại tình hình sử dụng, sắp xếp nhân sự trong cơ quan, đơn vị; xác định số lượng vị trí việc làm hiện tại, giúp cơ quan trong việc đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức, người lao động từ khâu tuyển dụng, quản lý, bố trí sử dụng, đánh giá đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Sở được giao 29 biên chế công chức và 2 hợp đồng theo Nghị định 68; hiện tại Sở có 24 biên chế và 2 hợp đồng theo Nghị định 68. Sở có 2 đơn vị sự nghiệp trực thuộc là Trung tâm Thông tin và ứng dụng khoa học - công nghệ và Trung tâm kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường chất lượng, với tổng số biên chế được giao là 32 biên chế; các đơn vị đã thực hiện 31 biên chế và hợp đồng thêm 4 người; để bảo đảm thực hiện tốt công việc, mỗi người phải đảm nhiệm nhiều công việc ở những vị trí việc làm khác nhau và để đáp ứng yêu cầu đề án vị trí việc làm, 2 đơn vị trực thuộc cần đến 46 người làm việc, trong đó 41 biên chế và 5 hợp đồng. Sở cũng đề nghị tỉnh cần quan tâm cho xây dựng hệ thống triển khai ứng dụng khoa học - công nghệ ở cấp huyện để các nghiên cứu khoa học - công nghệ được áp dụng, đi vào cuộc sống, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở các địa phương.

Quang cảnh buổi làm việc với Sở Khoa học và Công nghệ

Phát biểu tại buổi giám sát, đồng chí Tôn Long Hiếu ghi nhận sự tích cực xây dựng Đề án vị trí việc làm ở các đơn vị. Tuy nhiên, các Sở cũng cần chỉ đạo xây dựng Đề án vị trí việc làm sát với chức năng, nhiệm vụ, không làm phát sinh tăng biên chế và tính đến lộ trình tinh giản biên chế (đến năm 2018 giảm 5%, đến năm 2021 giảm 10% biên chế). Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, cần rà soát, đổi mới hình thức hoạt động theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Sở và các đơn vị trực thuộc cần chủ động rà soát, đề xuất định mức kinh phí chi thường xuyên trong giai đoạn 2017-2020 theo Luật Ngân sách mới, để làm cơ sở tính toán phân bổ ngân sách trong thời gian đến./.