Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, để triển khai thực hiện các quy định của pháp luật, Nghị quyết của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, Sở tham mưu trình UBND tỉnh ban hành các Đề án kế hoạch triển khai thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết đề ra. Kết quả đã tổ chức đào tạo nghề cho 74.041 người; trong đó cao đẳng nghề 4.475 người, trung cấp nghề 8.446 người, sơ cấp và dưới 03 tháng 59.403 người. Đào tạo nghề theo Quyết định 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ cho 23.293 lao động nông thôn. Bên cạnh việc tổ chức đào nghề tại trường, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức liên kết với các doanh nghiệp để học viên tham gia học thực hành, phát triển một số kỹ năng nghề nghiệp qua thao tác trực tiếp tại dây chuyển sản xuất của doanh nghiệp. Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề tăng hàng năm, cụ thể: năm 2013 đạt 37%, năm 2014 đạt 41%, năm 2015 đạt 45% và ước năm 2016 đạt 47%. 

Tuy nhiên, công tác đào tạo nghề còn một số hạn chế như tỷ lệ lao động học sơ cấp nghề và học nghề dưới 3 tháng chiếm tỷ lệ khá cao (80%), trong khi đó, tỷ lệ lao động có trình độ trung cấp nghề mới được 14%, cao đẳng nghề 6%, dẫn đến thiếu nguồn nhân lực lao động xã hội qua đào tạo nghề có trình độ kỹ năng nghề kỹ thuật cao; công tác giáo dục hướng nghiệp đối với học sinh tốt nghiệp THCS, THPT chưa hiệu quả; cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc tỉnh quản lý còn quá nhiều khó khăn, thiếu thốn, năng lực, trình độ cán bộ quản lý dạy nghề, kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên của một số cơ sở chưa đạt yêu cầu đã ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề, nhất là đối với các lĩnh vực ngành nghề đòi hỏi công nghệ, kỹ thuật cao.

Về việc làm, thời gian qua, tỉnh ta đã triển khai nhiều giải pháp để phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm cho nhân dân như: đẩy mạnh hoạt động thu hút đầu tư, nhất là thu hút đầu tư vào Khu Kinh tế Dung Quất, Khu CN VSIP Quảng Ngãi, các Khu Công nghiệp của tỉnh; nhiều chương trình phát triển kinh tế - xã hội được triển khai và đầu tư nguồn lực lớn, vốn đầu tư xã hội được tăng lên, hoạt động sản xuất kinh doanh và dịch vụ phát triển. Giai đoạn 2011 - 2015 toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 182.400 lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho khoảng 36.480 lao động, đạt 96% so với chỉ tiêu kế hoạch Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ. Cơ cấu lao động có sự chuyển dịch theo cơ cấu phát triển kinh tế của tỉnh. Đến cuối năm 2015, tỷ trọng cơ cấu lao động trong ngành Công nghiệp - xây dựng là 28%, Thương mại - dịch vụ là 25%, Nông nghiệp 47%. UBND các cấp, các sở ban ngành liên quan đã triển khai thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương, nhất là đã xây dựng các chương trình, kế hoạch và nhiều văn bản hướng dẫn thự hiện quy định về việc làm. Hệ thống thông tin thị trường lao động bước đầu đã được hoàn thiện, cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động đã được hình thành, các hình thức giao dịch việc làm được phát triển, nhất là việc phát triển hệ thống Sàn giao dịch việc làm. Người lao động ngày càng tiếp cận nhiều hơn với các hoạt động giao dịch việc làm. Nguồn Quỹ quốc gia về việc làm đã góp phần giải quyết việc làm cho nhân dân, nhất là tại vùng nông thôn, tạo cơ hội cho nhóm lao động yếu thế (người nghèo, người tàn tật, người bị thu hồi đất...) có cơ hội vay vốn sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho bản thân; góp phần khôi phục các làng nghề truyền thống...